M-am gandit sa continuu astazi seria posturilor pentru manageri si angajati cu unul cu o tema mai sensibila pentru multi manageri: puterea exemplului. Orice sef (fie ca vorbim de managerul de echipa, fie ca vorbim despre directorul de firma) are niste asteptari de la cei pe care ii conduce....

intotdeauna faptele si lucrurile cele mai bune sunt cele simple. viziunile oamenilor difera insa de asa ceva iar aspiratiile lor conduc catre paienjenisuri de relatii si de ganduri care de care mai ciudate. si totul porneste de la increderea (prea … Continue reading →

Cate persoane lucreaza in biroul acesta? - Cu sef cu tot, cinci. - Deci, fara sef, patru? - A, nuuuu… fara sef nu lucreaza nimeni!

Managerii nu îşi imaginează care sunt motivele reale pentru care le pleacă tocmai cei mai buni oameni din firmă şi au impresia că totul se reduce la bani, la salariu. Cele mai frecvente motive pentru care angajaţii buni decid să-şi schimbe compania sunt următoarele, potrivit Business...

Comunicarea interna. Iata un mare adesea semn de intrebare, alteori subiect de discutii si articole si uneori o mare problema in institutii de orice fel de dimensiuni. Angajatii vor sa fie ascultati. Superiorii rar isi fac timp. Comunicarea este deseori doar unidirectionala. Problemele apar....

Cei mai multi angajati romani prefera ca angajatorul sa le ofere o zi libera cu ocazia sarbatorilor de Paste, in loc de alte beneficii, pentru a o putea petrece cu familia sau cu prietenii. Banii, cadourile, tichetele speciale sau vacantele sunt secundare cand vine vorba despre una dintre cele...

O idee geniala facuta praf. Planul lui Dinu Patriciu a fost distrus de cei nepasatori. Poate ca singura greseala a lui Patriciu a fost sa aibe incredere in subordonatii lui si sa le dea pe mana aceasta afacere de miliarde. Totul a mers prost de la inceput….iar angajatii Mic.ro au presimtit ce...

Salutare! Cu acest articol sper să vin în ajutorul celor care sunt ”prizonieri” la birou. Fie ca sunteţi ”the big boss” sau cei care-l înjură, aveţi nevoie mereu de câteva lucruri la birou. Chestii mărunte, dar nelipsite. Şi tocmai de aceea vreau să vă prezint site-ul...

Ce e mai important? Sa fii tu, ca sef, motivat sau sa ai grija ca angajatii tai sa fie motivati? Personal, consider ca totul tine de sef sau de managerul unui departament. Motivatia ar trebui sa existe astfel in ambele situatii si sa faca parte dintr-un sistem care va functiona excelent tocmai...

O idee geniala facuta praf. Planul lui Dinu Patriciu a fost distrus de cei nepasatori. Poate ca singura greseala a lui Patriciu a fost sa aibe incredere in subordonatii lui si sa le dea pe mana aceasta afacere de miliarde. Totul a mers prost de la inceput….iar angajatii Mic.ro au presimtit ce...

Poliţistul s-a apropiat de mine şi mi-a spus: – Aţi putea vă rog să mă însoţiţi la secţie? – De ce domnule poliţist? N-am făcut nimic, i-am raspuns. – Ştiu, dar mi-e frică noaptea singur în Ferentari.   Întrebare la Radio Erevan: -Se poate pune baza pe tov. Nicolae...

Românii au dreptul plata a minimum 21 de zile libere pe an, la care se adaug? cele 11 s?rb?tori legale. Num?rul acestora ar putea cre?te cu înc? dou?, asta în cazul în care angajatul nu are nevoie sau nu „se descurc?” s? ob?in? un concediu medical. Continue reading →

Am ajuns dimineaţă la birou, am deschis calculatorul şi când am deschis Belva am observat că nu mai apărea widgetul cu Facebook. Am intrat pe FB să văd ce are, însă: „Hopa! Google Chrome nu a putut găsi Facebook.com”. Ok, încerc cu alte browsere. Nimic. Întreb colegii. Nici ei...

Unii dintre voi ştiţi, alţii poate aflaţi acum, că eu fac parte din fosta mare “a doua armată a ţării”, adică sunt ” cheferist”. Nu sunt din acela cu chipiu, uniformă, steguleţ sau paletă, dar tot ceferist mă consider. Acum, ştiu că muţi aveţi un “ochi dur”, aşa cum...

Pe masura ce viata ni se complica tot mai mult, de la adolescentul aflat in grija parintilor pana la omul de afaceri, care trebuie sa se sustina pe el, pe familia sa si nu in ultimul rand pe angajatii sai, avem nevoie de planuri. Nu putem in asemenea situatii, sa fim iresponsabili. Avem pe altii...

N-am putut sa las ziua de astazi fara sa scriu si ceva legat de afaceri. Si iata ca ma bucur ca am oportunitatea de a scrie despre un exemplu de succes in care angajatii au fost consultati intr-o anumita privinta critica pentru companie, au oferit idei si rezultatul a adus economii majore. Este...

Am vorbit recent, in acest Post pentru manageri si angajati: critica, fara a pune ceva in loc, e egala cu 0 despre critica. Spuneam acolo – in comentarii – ca de fapt critica aceasta facuta fara a oferi si directii de imbunatatire nu doar ca este egala cu 0 – e mai rau. Poate aduce...

La serviciul “Personal” se prezinta un barbat. - Va rog sa ma angajati, zice el, am 9 copii ! - Bine, bine, i se raspunde, dar ce altceva mai stii sa faci ?

Seria de articole “Draga…” a ajuns si la sefi, dupa ce am scris candidatilor, angajatorilor si iar… angajatorilor (au fost privilegiati cu doua articole). Fiecare din noi a avut, macar o data, dorinta de a-i atrage atentia sefului asupra nemultumirilor … Continue reading →

Am lasat deoparte – si nu e frumos – seria cu insemnari dedicate deopotriva managerilor si angajatilor. Intrucat am avut cateva discutii recent care s-au axat pe un subiect oarecum fierbinte – si vazut diferit de cele doua “tabere” (deseori, nu intotdeauna) am ales sa scriu astazi...