Articole postate de Petrache Bogdan

  • Zile libere pentru salariatii care sarbatoresc Pastele catolic 10

    Codul muncii prevede la art.139 alin.(1) ca Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Anul acesta cele trei zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza cad in zilele de 3 mai (Vinerea Mare), 4 si

    Citește mai departe
  • Executivul a simplificat procedura de efectuare a stagiului pentru absolventii de invatamant superior 12

    Guvernul a aprobat modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, in sensul simplificarii procedurii. Noua reglementare nu mai presupune trecerea stagiarului printr-o comisie de evaluare si nici un raport de stagiu intocmit de stagiar asa cum fusese pana in prezent. Astfel, atributiile

    Citește mai departe
  • ITM : Adeverinta de vechime in munca – Extras Revisal (info utile) 13

    Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de munca. O persoana poate avea nevoie de un asemenea document in diverse cazuri: schimbarea locului de munca, deschiderea drepturilor la pensie , indemnizatie de somaj, participare la

    Citește mai departe
  • ITM: dreptul de asociere sindicala (info utile)... 13

    Dreptul de asociere sindicala este garantat de la varsta de 16 ani, fara acord parental/tutore si fara conditionari si constrangeri angajatilor/lucratorilor cu contract individual de munca, in raport juridic de munca (subordinea unui angajator), functionarilor publici si functionarilor cu statut special, agricultorilor, membrilor cooperatori, lucratorilor independenti aflati in raport de munca, in linie cu recunoasterea

    Citește mai departe
  • Contracte dublate in baza de date a Inspectiei Muncii – pasi de urmat pentru corectia erorii 11

    In situatia in care se constata ca exista contracte de munca dublate pentru anumiti salariati in baza de date a Inspectiei Muncii, in urma unui control de la ITM sau in alt mod, angajatorul trebuie sa opereze corectiile necesare pentru a remedia erorile. Elena Savciuc a mai publicat si: * (EDITABIL) Regulament intern: model si

    Citește mai departe
  • ITM: Reconstituire vechime in munca (info utile)... 13

    Avand in vedere numeroasele solicitari din partea titularilor care nu mai detin carnetele de munca, facem urmatoarele precizari. Carnetul de munca este un document personal si oficial al titularului, iar detinerea lui este foarte importanta deoarece atesta activitatea desfasurata, durata acesteia, salariul, vechimea in meserie, specialitate, respectiv vechimea totala in munca pana la data de

    Citește mai departe
  • ITM: afilierea sindicala (info utile)... 15

    *Angajatul/lucratorul poate la orice moment sa se retraga sau sa adere la un sindicat, fiind interzisa insa asocierea/afilierea la 2 sindicate de la acelasi angajator. *Legea recunoaste pastrarea calitatii de membru sau dreptul de aderare la sindicate a somerilor si nu interzice explicit pensionarilor afilierea la organizatii sindicale, desi acestia au propriile asociatii de reprezentare

    Citește mai departe
  • Cadouri oferite salariatelor de 8 martie – tratament fiscal 2024 18

    Potrivit prevederilor art.76 alin.(4) lit.a) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand

    Citește mai departe
  • Cum anulam in Revisal o suspendare incetata introdusa gresit? Vezi aici raspunsul 18

    Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.e) din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, orice modificare privind perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se transmit cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate

    Citește mai departe
  • Noi ocupatii recunoscute oficial in Romania... 14

    Sapte noi ocupatii urmeaza sa fie introduse in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) in baza ordinului comun semnat de ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, si de presedintele Institutului National de Statistica, Tudorel Andrei, in urma solicitarilor angajatorilor. Noile ocupatii introduse: 1. Farmacist primar (cod 226205) care are ca principale atributii: primirea retetelor de

    Citește mai departe
  • ITM: pauza de masa (info utile)... 20

    Codul muncii reglementeaza aspectele care privesc timpul de munca si timpul de odihna. Astfel, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, iar repausul reprezinta orice perioada care nu face parte din timpul de munca. Dreptul salariatilor la pauza de masa

    Citește mai departe
  • Ministerul Muncii: Sprijin pentru firmele care angajeaza tineri 19

    Cresterea gradului de ocupare a fortei de munca este un obiectiv prioritar pentru Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, care deruleaza, prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, masuri de sprijin pentru angajatorii care incadreaza tineri: ➡SUBVENTII Acestea se acorda angajatorilor care angajeaza: *tineri absolventi de invatamânt – 2.250lei/luna, timp de 12 luni; *tineri NEET

    Citește mai departe
  • Acordarea si impozitarea tichetelor de masa – informatii valabile de la 1 ianuarie 2024 25

    Tichetele de masa sunt bilete de valoare acordate angajatilor lunar, ca alocatie individuala de hrana, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare. Salariatii pot beneficia lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare

    Citește mai departe
  • ITM: clauza de neconcurenta (info utile)... 25

    La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau,

    Citește mai departe
  • ITM: contractul colectiv de munca-aspecte importante 28

    Negocierea colectiva care are loc intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si sindicat/organizatia sindicala sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta parte, urmareste reglementarea relatiilor de munca sau de serviciu dintre parti, stabilirea conditiilor de munca, precum si orice alte acorduri in probleme de interes comun. In conformitate cu dispozitiile art.97 alin.(1) din Legea

    Citește mai departe