Dezvoltare personala

  • Tehnica PURE Stabilire Obiective Personale si Profesionale 25

    Cum pot fi setate Obiectivele si Tintele in Afaceri? Acronimul P.U.R.E înseamnă Pozitiv formulat, înțeles, relevant și etic In Engleza PURE = Positively stated, Understood, Relevant, and Ethical.  Tehnica a fost dezvoltată pentru a aborda problemele și provocările comune cu care se confruntă organizațiile atunci când stabilesc obiective, cum ar fi lipsa de claritate, aliniere și responsabilitate.  Tehnica de stabilire a obiectivelor PURE este un proces în patru pași pentru a crea obiective eficiente: Afirmat pozitiv:  Scopul trebuie declarat într-un mod pozitiv, concentrându-se mai degrabă pe ceea ce doriți să realizați decât pe ceea ce doriți să evitați. Întrebări: - Care este rezultatul pozitiv pe care doriți să-l obțineți?- Cum îți vei exprima obiectivul într-un mod pozitiv? Exemplu: în loc să spuneți „Vreau să nu mai

    Citește mai departe

  • Metoda NLP Setare Obiective Cum sa definim Rezultatele si Succesul 18

    Doresti sa ai succes si sa obții rezultate excelente în afaceri, relatii, viața personală? Daca da, sa te rog sa tii cont de urmatoarele principii cand iti formulezi obiectivele! Urmatoarele sugestii pentru stabilirea și atingerea obiectivelor sunt inspirate din NLP (programare neuro-lingvistică). Modelul se bazează pe ideea că stabilirea unor obiective bine formulate este esențială pentru atingerea lor.  Aceasta tehnica de stabilire obiective poate fi folosita si in Consiliere sau Coaching, Management, Pelatia dintre Profesor Elev sau Parinte Copil. Defineste obiectivul sau scopul în termeni pozitivi. Acest principiu îi încurajează pe oameni să se concentreze pe ceea ce doresc să obțină, mai degrabă decât pe ceea ce nu își doresc. Aceasta înseamnă descrierea obiectivului într-un mod clar, specific și pozitiv. Specificați obiectivul în Termeni Senzoriali. Baza pe simturi

    Citește mai departe

  • 10 Principii pentru Stabilirea Obiectivelor Personale si Afaceri 17

    "O teorie a stabilirii obiectivelor și a performanței sarcinilor"  este o carte scrisă de Edwin A. Locke și Gary P. Latham, publicată în 1990. Cartea prezintă o revizuire cuprinzătoare a cercetării privind stabilirea obiectivelor și performanța sarcinilor și prezintă propriile autori teoria stabilirii obiectivelor.  Titlu carte in engleza : „A Theory of Goal Setting and Task Performance” . Cartea acoperă o gamă largă de subiecte legate de stabilirea obiectivelor, inclusiv efectele stabilirii obiectivelor asupra motivației, performanței și comportamentului, precum și factorii care moderează relația dintre stabilirea obiectivelor și performanță.

    Citește mai departe

  • Metoda Inversa de Stabilire Obiective - Planificare si Design 17

    Cum sa stabilim si obtinem Obiective incepand cu rezultatele dorite? Denumita si „planificarea Inversa” sau „proiectare înapoi”, este o metoda de stabilire a obiectivelor care începe cu rezultatul final în minte și lucrează invers pentru a identifica pașii necesari pentru a-l atinge. Metoda Inversa este o tehnica de stabilire a obiectivelor care ajută la asigurarea că obiectivele sunt aliniate cu rezultatele dorite și că sunt luați pașii necesari pentru a le atinge. Este deosebit de utila pentru obiective complexe sau pe termen lung care necesită mai mulți pași sau coordonarea mai multor părți. Etape de implementare Metoda Inversa: Identificați rezultatul dorit: definiți clar rezultatul final pe care doriți să îl obțineți. Defalcarea rezultatului: identificați etapele principale sau sub-obiectivele care trebuie atinse pentru a atinge rezultatul dorit. Identificați acțiunile necesare: Determin

    Citește mai departe

  • Tehnica B.H.A.G - Cum sa îţi stabileşti obiectivele? 17

    B.H.A.G. – Obiective mari, păroase, îndrăznețe este un cadru de stabilire a obiectivelor care implică stabilirea de obiective ambițioase, ambițioase și provocatoare, care extind limitele a ceea ce este posibil în prezent. Acronimul înseamnă „Obiective mari, păroase și îndrăznețe”.  In Engleza =  Big, Hairy, Audacious Goals. Etape de implementare a tehnicii BHAG: Identificați obiectivul: Dezvoltați un obiectiv clar, specific și măsurabil, care este ambițios și provocator. Elaborați un plan: creați un plan pentru atingerea obiectivului care include pași, termene și resurse specifice. Comunicați obiectivul: împărtășiți obiectivul cu angajații, părțile interesate și alti parteneri cheie pentru a obține sprijin și acceptare.

    Citește mai departe

  • Tehnica OKR - Metoda de Setare, Revizuire Obiective 19

    Definitie OKR  .  OKR (Obiective și rezultate cheie) este un cadru de stabilire a obiectivelor care ajută oamenii și organizațiile să stabilească obiective clare, măsurabile și acționabile care se aliniază cu strategia lor generală. Etape de implementare: Stabilirea obiectivelor: Definiți clar obiectivele generale care se aliniază cu strategia organizației. Identificarea rezultatelor cheie: identificați un set de rezultate cheie care vor servi ca indicatori măsurabili ai progresului în atingerea obiectivelor. Alinierea obiectivelor: Aliniați obiectivele și rezultatele cheie cu strategia generală a organizației și obiectivele membrilor individuali ai echipei. Monitorizarea progresului: urmăriți în mod regulat progresul către rezultatele cheie și ajustați cursul după cum este necesar. Revizuirea și reflectarea: revizuiți și reflectați asupra progresului la intervale regulate și faceți

    Citește mai departe

  • Stabilire Obiective Tehnica SMART... 18

    Cum sa ne stabilim Obiectivele in mod Inteligent?  SMART este un acronim pentru obiective specifice, măsurabile, realizabile, relevante și limitate în timp. Ajută persoanele și organizațiile să își stabilească și să-și atingă obiectivele. Etape de implementare: Specific: definiți clar ceea ce doriți să realizați și asigurați-vă că este specific și bine definit. Măsurabil: identificați modul în care veți măsura progresul și succesul. Atins: Asigurați-vă că obiectivul este realist și realizabil. Relevant: asigurați-vă că obiectivul se aliniază cu obiectivele dvs. generale și este relevant pentru situația dvs. actuală. Limitat în timp: stabiliți un termen limită pentru atingerea obiectivului. Exemplu de afaceri: Un exemplu practic de obiectiv SMART pentru un agent de vânzări ar putea fi:  „Creșteți vânzările cu 15% în următorul trimestru, țintind noi o

    Citește mai departe

  • Magia ordinii... 92

    Ei bine, am trecut și de Blue Monday, iar statisticile spun că majoritatea obiectivelor pe care le-am stabilit pentru acest an sunt deja date uitării. Ne lăsăm prinși în tumultul vieții și nici nu observăm cum trece timpul. Ne simțim obosiți și ne refugiem în propriul cămin pentru clipe de liniște și relaxare. Doar că… Citește în continuare Magia ordinii

    Citește mai departe

  • De ce așa... și nu altfel?... 78

     .... mă refer la scris, până una-alta.. Aș vrea să-mi recapăt puterea de a spune (scrie) ce gândesc, ce simt, prin ce trec.. posibil să-i ajute și pe alții. Sunt foarte deprimată datorită vremii acesteia mohorâte

    Citește mai departe

  • GDPR în 2023 și tendințe actuale în Data Privacy 37

    În articolul precedent vorbeam cu entuziasm despre economia datelor, în special a datelor cu caracter personal și cum aceasta este influențată de noua lege Europeană GDPR. Propun să privim în urmă la acești patru ani de când este implementat GDPR, ce efecte a avut, ce neajunsuri putem constata și mai ales care sunt trendurile actuale […]

    Citește mai departe
© Toate drepturile rezervate Ziarul toateBlogurile