Trăim vremuri tot mai agitate, în care volatilitatea, incertitudinea, complexitatea și ambiguitatea caracterizează foarte multe dintre situațiile cu care ne întâlnim și mai ales mare parte din planurile pe care ni le facem, atât personal cât și profesional. The post Cum abordăm și învingem anxietatea appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departeTehnologia din România a preluat cu efect întârziat trendul giganților mondiali, însă efectele dificultăților financiare din ultima perioadă, cumulate cu previziunile sumbre ale recesiunii ce ne bate la ușă, au creat contextul perfect pentru disponibilizări în masă și chiar falimente. The post Industria IT: anxietate, nervozitate și lipsă de claritate appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departeCuvântul criză e la ordinea zilei de o perioadă destul de îndelungată. Asta și datorită contextului post-pandemic și a altor evenimente cunoscute la nivel global. Însă, pe lângă criza economică în care ne aflăm, a mai apărut încă un tip de criză. Și nu e vorba de cea de hârtie igienică (doh!), ci de cea a energiei oamenilor, a angajaților din organizații. The post Criză de energie a angajaților din întreaga lume. Ce-i de făcut? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departeAm vorbit deja destul de mult despre săptămâna de lucru de patru zile, un concept care și-a demonstrat deja succesul în mai multe țări și sectoare economice, fie că a fost vorba de proiecte pilot pornite de către guverne și autorități locale, fie că au fost experimente lansate chiar de unele companii, în care ideea a devenit practică permanentă. Dar ce ne facem cu industriile unde săptămâna de lucru de 4 zile nu are aplicabilitate? Ziua de 6 ore de muncă ar putea deveni noul full time. The post Ziua de lucru de șase ore, alternativa săptămânii de patru zile appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departePentru a se păstra competitive, companiile ar trebui să devină tot mai conștiente de faptul că au nevoie să se îmbunătățească continuu, să progreseze, să învețe, să facă investiții inteligente, și uneori să riște, să schimbe, și să rescrie reguli, pentru a-și adapta cultura procesului de maturizare la care sunt supuse. Uneori, primii care se opun acestor schimbări sunt chiar membrii echipei. Află cum să gestionezi aceste situații și cum spui povestea schimbării, pentru a aduce oamenii împreună, atunci când ești convins că aceasta este decizia cea mai bună. The post E nevoie de-o schimbare, dar echipa nu o vrea. Cum îți aduci oamenii de partea ta? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departeTot mai mulți candidați din întreaga lume primesc la interviurile de recrutare o nouă întrebare: dacă au experiență în utilizarea platformelor de Inteligență Artificială, precum ChatGPT sau Midjourney. Cum ar trebui să răspunzi, în funcție de unde te situezi în relația cu noile tehnologii? The post O întrebare nouă la interviurile de angajare appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departeÎn valul Marii Demisioneli, multe companii au pierdut oameni buni, care au plecat la mai mult, la mai bine, ori măcar vrăjiți de mirajul uneia din cele două. Alte companii au fost forțate să-i dea afară, după angajări nesăbuite făcute în pandemie, pe fondul unui boom al serviciilor și al tehnologiei. Iar astfel de fenomene au speriat piața muncii de-a lungul timpului și au creat o adevărată fobie de pierdere a personalului, care se manifestă chiar și atunci când a lăsa oamenii să plece e cea mai bună soluție. The post Angajații tăi pleacă? Nu te descuraja, află strategia să-i aduci înapoi appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departeTot mai mulți recrutori și manageri îmi spun că le este foarte greu să atragă tinerii pentru a munci în companiile lor. Iar când reușesc să îi angajeze, se trezesc foarte repede că proaspeții juniori nu sunt foarte fericiți cu ce fac și vor să schimbe foarte repede rolul sau chiar angajatorul. The post Tinerii caută sens, scop și impact în munca lor appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departeCe este lookism-ul și cum se manifestă acest tip de discriminare socială în mediul profesional și în anunțurile de angajare? The post Discriminarea despre care nu prea se vorbește: LOOKISM appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departeNe-am cam obișnuit să fim ultimii în clasamentele europene. Dar o statistică publicată zilele trecute de Eurostat și preluată de Euronews cred că merită atenția noastră. Pentru că poate fi schimbată rapid, de fiecare dintre noi, printr-o schimbare de mentalitate și comportament cotidian. The post Munca este sănătoasă până ajungi pe targă appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe