Marketing

  • Abuzurile angajatorilor: „Am reușit să plec cu ajutorul terapiei” – povestea Alinei 101

    În continuare primim povești de la oamenii din comunitatea noastră despre abuzurile prin care trec la locul de muncă. În acest articol aducem în atenția voastră povestea Alinei (nume schimbat pentru protejarea identității) care a reușit să plece dintr-un mediu de lucru toxic doar cu ajutorul terapiei. The post Abuzurile angajatorilor: „Am reușit să plec cu ajutorul terapiei” – povestea Alinei appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Managerii buni țin compania în viață... 154

    Managerii buni sunt esențiali în orice companie - pornind de la motivație și ajungând până la profit. Care sunt acțiunile liderilor care asigură succesul managerilor, echipelor și organizațiilor lor? The post Managerii buni țin compania în viață appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Te temi că vei fi înlocuit de A.I.? 5 sfaturi ca să rămâi relevant profesional 109

    Mașinile inteligente vor înlocui cu adevărat angajații? Probabil că nu. În timp ce inteligența artificială este concepută pentru a înlocui munca manuală cu o modalitate mai eficientă și mai rapidă, aceasta nu poate anula nevoia de intervenție umană în spațiul de lucru. The post Te temi că vei fi înlocuit de A.I.? 5 sfaturi ca să rămâi relevant profesional appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Inteligența Emoțională în Era Inteligenței Artificiale: importanța conexiunii umane în echipe 101

    În această eră a progresului tehnologic, în care inteligența artificială își face tot mai mult simțită prezența, o întrebare esențială se ivește: mai are umanitatea noastră un loc în ecuație? Pe măsură ce AI avansează, devine tot mai important să înțelegem cu adevărat cum ne putem proteja și cum putem performa exersându-ne Inteligența Emoțională. The post Inteligența Emoțională în Era Inteligenței Artificiale: importanța conexiunii umane în echipe appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Cum lucrăm mai bine în echipă de la distanță? 97

    Trăim în era muncii hibride, când lucrul de acasă este deja parte din normalitate. Echipele și-au actualizat procesele de lucru la acest format, iar oamenii au învățat să se adapteze rapid de la un spațiu mai protocolar și mai aglomerat, cum este biroul, la unul mai relaxat și liniștit, cum e cel de acasă. Dar, chiar dacă spațiul de acasă este mai degajat, atitudinea și obiceiurile ar trebui să rămână într-o notă profesională întotdeauna, indiferent de loc. The post Cum lucrăm mai bine în echipă de la distanță? appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • România Educată... 108

    ? Identitate Națională ? ...

    Citește mai departe

  • Abuzurile angajatorilor români sunt dezvăluite pe Reddit 107

    Angajații români dezvăluie pe Reddit abuzurile angajatorilor, neregulile, micromanagementul și cerințele nerealiste de la locul de muncă. The post Abuzurile angajatorilor români sunt dezvăluite pe Reddit appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Care sunt cele 10 schimbări care transformă organizațiile? 102

    Liderii din întreaga lume se confruntă, în prezent, nu numai cu volatilitatea economică și instabilitatea geopolitică, ci și cu o serie de schimbări organizaționale care au implicații semnificative pentru structuri, procese și oameni. The post Care sunt cele 10 schimbări care transformă organizațiile? appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Untold, lăcomia care (va) ucide... 102

    Am sentimentul că la una dintre edițiile următoare ale Untold vor exista victime umane, așa cum au existat la Colectiv. Și cred că e important să scriu acest articol, ca semnal de alarmă. Este o opinie personală, bazată pe date clare, pe informații publice și pe argumente pe care le prezint în cele ce urmează. The post Untold, lăcomia care (va) ucide appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Paranoia productivității: cum să consolidezi încrederea între membrii unei organizații 108

    Lucrul de acasă este visul celor mai mulți angajați. Și coșmarul multor manageri. Managerii nu sunt siguri că pot avea încredere deplină în faptul că angajații lucrează atunci când sunt acasă. Între timp, angajații simt o presiune constantă de a fi mereu activi și gata să răspundă la fiecare notificare prin e-mail, în cel mai scurt timp. Așa că, dacă coșmarul corporatist ar avea un nume, acela ar fi „paranoia productivității”. The post Paranoia productivității: cum să consolidezi încrederea între membrii unei organizații appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
© Toate drepturile rezervate Ziarul toateBlogurile